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985本科畢業(yè)和雙非本科逆襲211碩士，就業(yè)時誰更有優(yōu)勢？

點擊量：關(guān)鍵詞：發(fā)布時間：2019-05-07 16:46:10

距2021年考研倒計時天

　　2019考研人數(shù)激增，調(diào)劑成為難事，在考研熱情形下，985本科畢業(yè)與二本+211碩士相比，究竟在就業(yè)時誰更有優(yōu)勢呢？接下來我們看看985本科畢業(yè)和雙非本科逆襲211碩士，就業(yè)時誰更有優(yōu)勢？的文章，一起來看一下吧，如有需要及時加入陜西文都20考研交流群，陜西文都考研網(wǎng)持續(xù)為您提供考研所需的相關(guān)指導(dǎo)信息。

　　網(wǎng)友一：

　　本人的一個哥哥，某年安徽省高考理科狀元，北京大學(xué)電子信息系。中間不知是什么原因(問他也不說)，他讀了南京郵電大學(xué)的碩士研究生。

　　南京郵電大學(xué)是一所非985/211，但屬于“雙一流”的高校。對于他一個北京大學(xué)的學(xué)生去讀南京郵電大學(xué)這所學(xué)校，身邊有很多人不能理解，都絕對他“自降了身價”，會影響以后的就業(yè)。

　　但顯然，別人的擔(dān)心都是多余的了。他在去年畢業(yè)后，憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)，成功地進入了某大互聯(lián)網(wǎng)公司總部，在深圳總部的一個Ai實驗室當(dāng)起了一名算法工程師，那薪水自然就不用多說了。

　　網(wǎng)友二：

　　985的本科再好也只是本科，211的碩士再差也是碩士。就業(yè)市場，沒有哪個單位敢明目張膽地說，自己只招985院校的畢業(yè)生；但具體到特定的崗位，尤其是研發(fā)崗，那可是明確要求具有研究生以上的學(xué)歷。

　　985與211之間的差距，好比不同的電瓶車在互相比較，差距雖然有，但好歹大家都是電瓶車。但研究生學(xué)歷則好比是家用轎車，哪怕是幾萬塊錢的最低配置，不也比電瓶車強嗎？

　　我們做這樣的比較，不是說本科生一定不如研究生，而是想說明的是，不同的學(xué)歷，是決定將來職業(yè)發(fā)展的剛性平臺。即使已經(jīng)就業(yè)，機關(guān)單位涉及到提職稱的問題，有時也會對學(xué)歷的做出要求。

　　社會上不乏能力很強，但在關(guān)鍵時刻受制于學(xué)歷，從而影響職業(yè)發(fā)展的人。如果不是這樣，也不會有那么多企業(yè)界的精英，人到中年還選擇回學(xué)校念一個在職的碩士或者博士。

　　網(wǎng)友三：

　　兩者最初的素質(zhì)是不同的，985本科，目前在國內(nèi)普遍的錄取率在3%-5%。如果從高考的角度，可以說是非常杰出的那一批同學(xué)了。

　　換個更親民的說法，就是你高中同學(xué)中，要么就是學(xué)習(xí)最認真的那批，要么就是最聰明的你們稱為學(xué)神的那批人，最后進了985高校。我這里總結(jié)下他們的素質(zhì)：聰明+勤奮。

　　二本，國內(nèi)本科錄取率各省不同，整體上在40-50%的水平。而二本在排位上大致就在20%-50%這個區(qū)間。

　　換個角度，就是你高中同學(xué)中，非常普通的，成績中游的那批同學(xué)（不排除著名高中排末尾的，以及較弱的高中成績考前的）。我這里總結(jié)下：智力普通+一般努力。

　　網(wǎng)友四：

　　這個問題不能一篇概論，不同類型的企業(yè)招聘要求有所不同，不同類型的學(xué)校就業(yè)競爭力也不同。

　　勞動力市場上985本科生數(shù)量不多，很多人選擇繼續(xù)深造，要么國內(nèi)讀研要么國外讀研，985保研率也較高；至于985本科生多還是二本+211碩士人數(shù)多，需要進一步數(shù)據(jù)支撐，小編認為前者數(shù)量少于后者。

　　北上廣深一線城市的央企總部、國家部委公務(wù)員通常情況下要求碩士學(xué)歷，985本科就沒有機會，顯然二本+211碩士的優(yōu)勢明顯。

　　知名大型企業(yè)通常傾向于招聘碩士學(xué)歷畢業(yè)生。當(dāng)然，985本科能力突出也是很受歡迎的。二本+211碩士學(xué)歷人數(shù)在市場上其實也不多，是很有競爭力的。

　　網(wǎng)友五：

　　根據(jù)學(xué)姐的從業(yè)經(jīng)驗，如果一個企業(yè)要求的學(xué)歷最低是碩士研究生，那么毫無疑問是碩士優(yōu)勢更大。但是如果用人單位只是要求本科學(xué)歷以上，對學(xué)歷的要求不是那么高，通常情況下來說90%以上會選擇985畢業(yè)的本科同學(xué)。

　　首先，因為用人單位大部分情況下錄用職員，只從簡單的簡歷以及有限的一兩輪面試中去了解一個應(yīng)聘者。在面試等表現(xiàn)能力差不多的情況下，那么只能從你的簡歷進行判斷。

　　一個企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)無非就是看一個人的學(xué)習(xí)能力，人品等等。但是在簡歷中更能看出來的就是你的學(xué)習(xí)能力，而985必定是比211碩士能力更強。

　　網(wǎng)友六：

　　我的個人認為是，都不錯，本科，研究生當(dāng)然，從學(xué)歷上來講肯定是研究生學(xué)歷高一些，表面來看技術(shù)能力肯定也強一些。不過我覺得也不用太糾結(jié)于這些問題，主要看你再利用在什么能力的方面，什么崗位需要什么樣的技能，這些統(tǒng)籌來考慮才可能說那個就業(yè)的更好一點，更強一點所以最主要的是選擇行業(yè)選擇職業(yè)選擇崗位特別重要，男怕入錯行啊，一定要搞清楚。

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